CONSULTANT
コンサルタント
Osamu Yamada
山田 理
"100人100通りに
活躍できる風土を世界に"
Takashi Matsukawa
松川 隆
"昭和の価値観をアップデート
新時代の風土を築く"
Takakazu Morioka
森岡 貴和
"シニアと
チームマネジメントを支援"
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Profile
- プロフィール -
松川 隆
Takashi Matsukawa
慶應義塾大学法学部卒業後、1996年日本興業銀行（現みずほ銀行）に入行。
為替ディーラー、金融法人営業を経験し、広告代理店に勤務した後、テニススクール事業を立ち上げ独立したが思うように行かずに断念。
2012年サイボウズに入社。パートナー営業を経験した後に人事部へ異動。
採用、研修、制度立案、運用を通してサイボウズの組織風土づくりに携わる。
2015年オフィス移転プロジェクト責任者としてプロジェクトを推進した際には、サイボウズならではの議論の進め方で全社を巻き込み数々の炎上を体験する。
体育会出身で、レガシーな大企業からIT企業まで様々な職種を経験している異色キャリアの持ち主。 自らが様々な実体験を通じて学んだことをお話しすることで、受講者の方々の気づきや学びを増やし、行動することへの背中を押します。
講演実績
- 主な主催者
- 厚生労働省、総務省、山口県、大分県、福岡県
- 国際協力機構、全国信用金庫協会
- 大阪商工会議所、関西経済同友会
- 企業研究会、東京経営者協会、日本経営協会
- 日本プレジデント協会
- 法政大学、明治大学
- テーマ
- 働き方改革
- キャリア支援
- 人事戦略
その他個別企業・労働組合など実績多数
Profile
- プロフィール -
森岡 貴和
Takakazu Morioka
名古屋大学法学部卒業後、旧住友銀行に入行。
その後、ITベンチャー企業を経て、2005年「離職率28%」であったサイボウズに人事マネージャーとして入社。経営陣による風土・組織の大改革をサポートした。営業マネージャーに転向後も、「自由闊達で風通しがよく、それでいて高い成果が出せる組織」を創る活動に全力を注ぐ。
多くの失敗を糧に、先進的な営業バックオフィスチームを創り上げるなど、着実な成功を積み上げた。
2023年から現職。マネージャー経験や複業経験を活かし、シニア活用やチームマネジメントといったテーマを探求。講演や研修を通じ、自らの経験を交え、お客様支援に携わる。
50歳を過ぎ、社内外で「複業宣言」を発信。自分自身のキャリアNEXTについて、そしてチームと自分自身との関係や、関わり方の変遷について日々考え、実践している。
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