サイボウズ株式会社 元副社長
山田 理
Yamada Osamu
1992年日本興業銀行入行。
2000年、創業期のサイボウズへ転職。取締役として財務、人事および法務部門を担当。
ベンチャー企業ならではの離職率、採用苦戦による社員の疲弊を受け、リストラクチャリングや人事制度の策定に精力的に取り組み、現在のサイボウズの透明性を重視した100人100通りの働き方を実現する組織の基礎を築いた。
2014年米国法人立ち上げのため、シリコンバレーに赴任。アメリカ、アジアなど、サイボウズのグローバル展開を支える組織づくりに邁進。
2023年、複業で起業を支援するKTゲームチェンジャーズを設立。現在は、組織風土コンサルタントとして、100人100通りに活躍できる組織風土を世界に広げる活動をしている。
Message
メッセージ
女性や次世代を担う若手、
そしてシニアがイキイキワクワク働ける
チームワークあふれる会社を
1社でも多く増やし、
チームワークあふれる社会を
創りたいです。
サイボウズ社で創業期から
試行錯誤しながら実践してきた
100人100通りの個性が活躍できる組織風土や
人事制度づくりのノウハウを
より多くの会社に提供していきたい
と思い
この事業を立ち上げました。
代表 山田 理
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KTゲームチェンジャーズ株式会社とは?
サイボウズ元副社長である山田理が、「複業(副業)で起業」という新しいコンセプトの起業家支援を行うため、2023年2月に創業した会社です。そして2024年2月、サイボウズ株式会社と業務提携し、第二の柱として組織風土コンサルティング事業を開始しました。
サイボウズ流チームワークを実現するノウハウで、新しい会社を生みだす事業と既存の会社をチームワークあふれる会社へと変革する事業。この二つの事業を通してチームワークあふれる社会の実現を目指します。
会社概要
会社名 | KTゲームチェンジャーズ株式会社 |
英文社名 | KT Game Changers Inc. |
代表取締役 | 山田 理 |
事業内容 | 起業支援事業、組織風土コンサルティング事業 |