代表取締役:山田 理

Osamu Yamada

代表取締役:山田 理
Osamu Yamada

サイボウズ株式会社 元副社長

1992年
日本興業銀行入行。

2000年
創業期のサイボウズへ転職。
取締役として財務、人事および法務部門を担当。
ベンチャー企業ならではの離職率、採用苦戦による社員の疲弊を受け、リストラクチャリングや人事制度の策定に精力的に取り組み、現在のサイボウズの透明性を重視した100人100通りの働き方を実現する組織の基礎を築いた。

2014年
米国法人立ち上げのため、シリコンバレーに赴任。アメリカ、アジアなど、サイボウズのグローバル展開を支える組織づくりに邁進。

2023年
複業で起業を支援するKTゲームチェンジャーズを設立。現在は、組織風土コンサルタントとして、100人100通りに活躍できる組織風土を世界に広げる活動をしている。

著書

これまでに出版した書籍をご紹介します。

戦略的丸投げの思考法
PICK UP

戦略的丸投げの思考法

(SBクリエイティブ)

「自分でやった方が早い」から抜け出すマネジメント

部下の主体性を引き出し、チームが自ら動くための思考法。

✓ 「任せたつもり」から抜け出す
✓ 部下の主体性を引き出す
✓ マネジャーが抱え込まないチームづくり
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最軽量のマネジメント

最軽量のマネジメント

(サイボウズ式ブックス)

マネジャーの負担を減らし、成果に強いチームをつくる

サイボウズでの実践から生まれた、マネジャーの仕事を減らすためのシンプルな考え方。

✓ 理想のマネジャー像から解放される
✓ 情報共有で自律的に動くチームをつくる
✓ 説明と質問で、抱え込まないチームへ
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カイシャインの心得

カイシャインの心得

(大和書房)

働き方の常識を見直し、自分らしく幸せに働く

サイボウズの「100人100通り」の働き方をもとに、これからの時代に合った働き方・考え方を伝える一冊。

✓ これまでの働き方の常識を見直す
✓ 「やりたいこと」がなくても大丈夫
✓ 自分らしい働き方・生き方を考える
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〒113-0033

東京都文京区本郷1丁目7-12

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